并购中员工安置问题怎么处理？

员工安置需遵守劳动法律法规，包括劳动合同的延续、经济补偿、社保转移等，确保员工合法权益不受侵害。

提前与员工沟通并购影响，制定合理的安置方案，并保留书面记录，以减少潜在的劳动争议风险。