公司以试用期为由辞退员工，是否合理？

47分钟前来自广州的网友 137****4514

诊断报告

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷资深顾问

试用期员工被辞退需有合法理由，如不符合录用条件，公司应提供明确证据，否则属于违法解除。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司出具书面辞退理由，并在收到后及时申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间：18分钟前

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