公司以不胜任为由辞退员工，但没有提供证据，合法吗？

用人单位辞退员工需提供充分证据证明其不胜任工作，否则该辞退行为可能被认定为违法。

建议员工收集工作表现相关证据，如绩效考核记录、工作成果等，用于仲裁或诉讼中反驳公司的说法。