被公司突然辞退，没有提前通知，是否可以继续上班？

用人单位未提前通知即辞退员工，员工有权拒绝接受并继续履行劳动合同，直至合法解除程序完成。

如果公司强行不让员工上班，员工可以向劳动仲裁机构申请确认劳动关系仍然有效，并要求赔偿损失。