【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在拖欠期间已经提出解除劳动合同,即使工资恢复,仍可要求经济补偿。
建议在工资恢复后,及时与公司沟通是否继续履行合同,并保留相关证据。