公司注销后，员工如何处理未签订书面劳动合同的情况？

员工可通过工资支付记录、工作证等材料证明事实劳动关系，继续主张双倍工资等权益。

建议尽快收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。