员工离职后，公司以员工未完成工作交接为由拒发工资是否合法？

公司不能以员工未完成工作交接为由拒发工资，但可以要求员工完成交接后再支付剩余部分。

员工应尽量配合完成交接，若公司仍拒发工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。