公司让员工签放弃工资的协议，这合法吗？

员工在未受到胁迫或误导的情况下，自愿签署放弃工资的协议，可能被认定为无效，因为这违反了劳动者获得劳动报酬的基本权利。

如果员工签署此类协议时存在公司强迫、欺诈等情形，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。