未成年员工在工作中受伤，用人单位需要赔偿吗？

用人单位对未成年员工负有更高的安全保障义务，如果因工作受伤，应依法承担赔偿责任，包括医疗费和误工损失。

建议及时就医并保留相关票据，向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁和诉讼途径维权，确保合法权益得到保障。