【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位的此类行为可能构成对您权益的侵害,您可以依法要求相应的经济补偿。
建议通过劳动仲裁或诉讼方式维权,同时保留好相关证据。