在公司加班期间突发疾病能认定为工伤吗？

1小时前来自武汉的网友 139****9613

诊断报告

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果加班是公司安排的，且突发疾病与工作强度或工作环境有关，可能被认定为工伤。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

应尽快就医并告知医生加班情况，同时向公司提交加班记录和诊断证明。

回复时间：48分钟前

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