【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
宅基地纠纷通常不涉及劳动关系,但若纠纷中涉及雇佣行为,需根据实际履行情况判断劳动关系。
建议保留相关证据,如工资支付记录、工作安排等,以备后续维权使用。