员工入职时隐瞒了重大疾病史，公司可以解除合同吗？

如果员工隐瞒的疾病影响了工作能力或公司正常运营，公司可能有权依法解除劳动合同。

建议公司依据相关规章制度处理，并确保解除程序合法，避免劳动仲裁风险。