【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面修改合同可能构成违约,您在合理通知后可以依法解除劳动合同。
解除合同前建议咨询律师,确保您的操作合法,并保留相关证据以备后续维权。