签订劳动合同后发现公司虚假承诺，如何维权？

如果公司在签订劳动合同时存在欺诈行为，例如虚假承诺薪资或福利，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议保留相关证据，如招聘信息、合同条款和沟通记录，并咨询专业律师，准备提起诉讼或仲裁。