员工拒绝降职安排，公司能否以不服从管理为由解雇？

40分钟前来自深圳的网友 159****2372

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷资深顾问

公司调整岗位需符合劳动合同约定和法律规定，员工拒绝降职不一定构成不服从管理，需具体分析调整是否合理。

回复时间：39分钟前

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