【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职后工资未调整,可能构成工资待遇的不合理变更,员工有权要求公司说明调整依据。
建议先与公司沟通确认降职原因和工资调整的合法性,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。