员工调岗后工作内容与原岗位无关，是否可以拒绝？

调岗应与员工原岗位相关或符合劳动合同约定，若明显不相关且员工拒绝，公司不能强制执行。

建议员工在拒绝调岗时，明确表达理由并保留证据，如公司仍坚持调岗，可依法维权。