公司调岗后员工的晋升机会减少，是否可以要求解除合同？

1小时前来自西安的网友 158****7763

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劳动纠纷律师团队

调岗影响职业发展属于公司管理行为，若无合理依据，员工可依法主张解除合同。

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劳动纠纷专业法务

建议员工与公司沟通职业规划问题，若公司未提供合理解释，可考虑通过法律手段维权。

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