公司因员工不同意调岗而停薪，是否属于违法解除劳动合同？

停薪留职不等同于解除劳动合同，但若公司以此为由变相逼迫员工离职，可能构成违法解除。

员工应确认公司是否出具书面解除通知，并及时寻求法律帮助。