公司经营困难，员工被要求签自愿离职协议，是否有效？

如果公司存在欺诈、胁迫等情形，员工可主张该协议无效。自愿离职需基于真实意思表示，否则可能构成违法解除。

建议员工在签署前咨询律师，确认协议内容是否合法。若已签署，保留证据并及时维权。