公司因经营困难未缴纳社保，员工能否要求赔偿？

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工有权要求公司补缴，并可向社保部门举报，要求其依法追责。

若公司拒绝补缴，员工可申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的经济损失，如医疗费用或养老金损失。