公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工实际工作表现良好，怎么办？

如果员工能证明自己工作表现良好，公司辞退理由不成立，员工可主张违法解除劳动合同。

建议员工尽快与公司沟通，要求说明具体原因，并保留沟通记录以备后续维权使用。