【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位需提供确凿证据证明员工存在泄密行为,否则辞退可能不合法。
建议收集工作期间的邮件、文件操作记录等,证明自己未泄露机密,并寻求法律援助。