员工被无故辞退后，是否可以要求赔偿？

如果用人单位没有合法理由解除劳动合同，员工可以依法要求经济赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平有关。

建议员工保留辞退通知、工资单等证据，并尽快与劳动监察部门或专业律师联系，以维护自身权益。