公司单方面降薪，是否属于违法行为？

公司单方面降薪若未与员工协商一致且无合法依据，可能构成违约或违法，员工有权要求恢复原薪。

员工可先与公司沟通，要求其提供降薪理由及法律依据，若公司无法合理解释，可考虑申请仲裁或提起诉讼。