劳务派遣合同到期后未续签，员工还能继续工作吗？

合同到期后未续签，员工继续工作的行为可能构成事实劳动关系，需用工单位和员工重新确认用工形式。

建议员工与派遣单位和用工单位协商，明确后续安排，避免因法律关系不清晰引发纠纷。