【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
非工作时间因加班受伤,若能证明与工作有关,公司仍需承担工伤责任。
建议保存加班记录、考勤表或与公司沟通的聊天记录,作为维权依据。