员工在被派遣岗位受伤，但用工单位否认其受伤与工作有关，怎么办？

如果用工单位否认工伤，员工可以通过医疗记录、证人证言、工作安排等证据进行反驳，并申请工伤认定。

建议员工及时就医并保留所有相关证据，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。