【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被解雇通常属于违法行为,企业应保障其合法权益并承担相应责任。
建议企业依法为员工申请工伤认定,并在法律框架内妥善处理劳动关系。