劳动合同中约定工伤免责是否合法？

劳动合同中约定工伤免责若排除劳动者应享有的法定权利，则该条款无效，用人单位仍需承担法定责任。

劳动者在签署合同时应特别注意此类条款，如发现不合理内容，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。