【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的行为属于职务行为,公司可能需要承担相应的法律责任。
建议公司建立催收行为规范,对员工进行培训,并及时处理投诉以减少法律风险。