公司员工因重婚被举报，公司能否以此为由解除劳动合同？

重婚属于违法行为，若员工的行为严重违反公司规章制度或影响公司形象，公司可以依法解除劳动合同。

公司应确保规章制度中明确禁止重婚行为，并在解除劳动合同时保留相关证据，以避免劳动仲裁风险。