拆迁过程中，单位员工被辞退是否合法？

因拆迁导致单位经营困难而辞退员工，需符合法定程序并支付经济补偿，否则属于违法解除劳动合同。

被辞退员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金并恢复劳动关系。