员工因调岗导致晋升机会减少，是否可以要求恢复原岗位？

员工可要求恢复原岗位，但需证明调岗行为存在违法或不合理之处，否则公司有权拒绝。

建议员工通过正式渠道提出异议，并提供相关证据支持自己的主张。