【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应准备调岗的合理依据,如业务调整、员工能力匹配等,并提供相关书面通知和协商记录。
建议公司提前与员工沟通调岗原因,避免单方面决定,减少法律风险。