【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职本身不构成职务侵占,但若员工因不满降职而实施侵占行为,需依法追究刑事责任。
建议单位及时收集相关证据,报警处理,并由专业律师协助进行法律辩护。