公司调岗后员工无法胜任，是否可以以此为由解除劳动合同？

2026.05.12 06:28 来自上海的网友 136****0580

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷顾问团队

公司需提供合理调岗理由及员工无法胜任的充分证据，否则可能构成违法解除。

回复时间：2026.05.12 06:32

劳动纠纷专业法务

员工可要求公司进行培训或调整岗位，若公司仍坚持解除，可依法维权。

回复时间：2026.05.12 07:17

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