单位说我工作态度差，但没有具体表现记录，直接辞退，我该怎么办？

单位在没有具体表现记录的情况下辞退员工，可能不符合解除劳动合同的法定要求。

员工可以要求单位提供相关证据，并在必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。