单位说我旷工，但实际是因病请假，却被辞退，我该怎么办？

2小时前来自南京的网友 136****8600

报告编码：NO.20260517*****

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单位在员工提供病假证明的情况下仍以旷工为由辞退，可能属于违法解除劳动合同。

回复时间：2小时前

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员工应尽快提交病假证明，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿损失。

回复时间：1小时前

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