【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据内部管理制度对员工进行追责,但需确保制度合法且已明确告知员工。
建议企业在员工入职时进行制度培训,并保留相关书面记录,以便后续处理。