【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意减少员工的绩效工资,需有合法依据并提前与员工协商。
若公司单方面调整工资,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。