【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工在合理上下班路线因不可抗力或非本人过失导致受伤,有可能被认定为工伤。
应及时就医并保留天气证明、事故现场照片等材料,由单位提交工伤认定申请。