公司拖欠工资，员工能否直接辞职并要求赔偿？

2026.05.14 10:10 来自重庆的网友 186****9786

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劳动纠纷法务团队

公司长期拖欠工资属于严重违法行为，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：2026.05.14 10:14

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辞职前应保留工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2小时前

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