劳动合同到期后，员工因经济困难拒绝续签，公司是否可以强制续签？

劳动合同到期后，续签是双方自愿行为，公司不能单方面强制员工续签，员工有权选择是否继续工作。

如果员工因经济困难考虑续签，可以与公司协商调整薪资或工作条件，以达成双方都能接受的方案。