【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需符合劳动合同约定及法律规定,不能仅因抚养问题单方面决定。
如员工因抚养问题无法胜任原岗位,建议与公司协商调岗,并保留相关沟通记录。