【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面合同,只要能证明劳动关系存在,如工资条、考勤记录、工作证等,仍可依法维权。
建议向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及赔偿金。