【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为且公司存在管理疏漏,公司可能需要承担连带责任。
建议公司尽快配合调查,提供员工行为与公司管理的相关证据,以明确责任界限。