【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同或公司承诺中明确包含培训义务,未履行则可能构成违约。
员工可要求公司补足培训内容,或通过劳动仲裁维护自身权益。