【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内员工被辞退,若用人单位无合法理由,仍需支付相应的经济补偿。
建议用人单位在辞退前收集相关证据,并与员工进行充分沟通以减少纠纷。